鑫海移民·项目介绍  

    BC PNP技术移民是一种经济型移民，目的是为BC省的雇主提供有技术、经验及相关资质的人才。这个项目是专为那些有志于在BC省工作并且居住直至成为加拿大永久居民的人而设计的。

    BC省雇主担保项目，属于BC省PNP技术移民项目中这一类别：技术移民-技术工人，经理，专业人员，有技能的商人。官网指南（guide）：

    官网链接：WelcomeBC / Immigrate to BC - WelcomeBC

    加拿大当地时间2022年11月16日，为配合联邦政府正式全面启用新版国家职业分类NOC2021，BC省提名重新开启了注册系统，对技术移民线上注册打分系统SIRS做了新的调整。

  申请条件  

    1. 申请人需在过去十年至少有两年技术类工作经验；

    2. 申请人必须获得BC雇主提供的工作邀请（job offer），职业类别必须为NOC TEER 0/1/2/3(相当于之前的NOC 0/A/B类)；

    3. 专科及以上学历；

    4. 雅思成绩最低4分；

    5.拥有第一年定居加拿大的全家生活费用；

  雇主条件  

    雇主必须满足BCPNP要求，比如公司必须成立至少一年，支持低技术职业类的雇主必须成立至少两年，大温以内雇主必须有至少5个全职工，大温以外雇主必须有至少3个全职员工。

  办理流程  

    1.免费评估

    2.签约

    3.收集客户资料，匹配雇主（约3-5个月）

    4.进入打分系统筛选等待获邀（视个人情况而定）

    5.递交省提名申请，获批省提名（约2-4个月）

    6.转联邦，体检（约12-18个月）

    7.全家登陆

    ★整体项目周期2年左右。

  新旧版打分的具体变化内容  

  变化一：打分因素比重发生重大调整  

    首先，新旧版打分系统总分仍是200分满分，其中Economic雇主相关的打分因素共120分，HumanCapital申请人打分只有80分。新版打分系统则是把申请人个人板块的分数比重升至120分，把经济因素也就是雇主相关的板块下调至80分。同时，雇主相关评分板块里的职业技能等级评分项被剔除，也就是过去NOC 0、A、B类的职业级别加分直接删除了。简单地说，0、A、B类Offer加25分的时代一去不复返。

  变化二：薪资部分从年薪变成时薪  

    BCPNP一直强调要为本地引入能economically established skilled immigrants，经济适应能力强的技术移民，毫不讳言高技能、高薪申请人是他们亲睐的提名对象。经济类移民不是人道主义移民，必须看重申请人的吸金能力，从原来的年薪分值改为时薪分值，也就是以前为了冲高分把一周工作时长拉到40小时/周，如今只能按时薪标准去计分了。当然，也不能为了故意加分把时薪故意调到很高，必须参考当地劳动市场给每个职业的时薪标准。

  变化三：申请人竞争更加激烈，越来越内卷  

    新版申请人自身打分因素还是原来的三个评分项，但分数大幅提升：

    1.工作经验：以前最高25分，现在最高40分；

    2.学历：以前最高25分，现在升至40分；

    3.英语或法语水平：以前最高30分，现在升至40分；

    4.除了英语计分以外，如果法语能达到CLB4相应水平的话可额外加10分。这项打分因素对英法双语的语言天才来说简直不能更有优势了！

  变化四：大温以外的地区分值提高  

    新版的地区加分简化了地区划分方法，只分成三大地区。从打分表上可以看出，大温以外地区长期引入新移民，带动偏远地区经济发展，大部分新移民都定居在大城市，但移民方案的角度上可以看出，大温以外的地区有额外的加分并且加分比重大大提升，这将改变很多申请人会选择偏远城市先过度一段时间，也说不定住着住着就爱上了就不会离开了。

  总结  

    本次打分政策的调整，有两个关注点：

    一是职位和工资的分数权重下降，原来一个高管高薪的职业带来的超高加分将不复存在，大家未来拼的还是个人的硬实力，比如学历、雅思、工作经验等等；二是申请人和雇主之间的匹配度会进一步加强审理，这是雇主移民成功关键的关键。

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