八月的夏天是炎热的,也让这个季节看起来充满了热情、活力。在这个时候,大自然的生命力达到了顶峰,万物蓬勃生长,呈现出独特的美丽和活力。在明媚的阳光下,2023年8月7日,美国EB-5投资移民行业协会IIUSA第一位女性高管,CMB区域中心总裁Noreen Hogan女士到访鑫海移民北京公司,与鑫海移民管理层展开深入的项目洽谈。此次洽谈旨在探讨双方在EB-5投资移民领域的合作机会,为投资者提供更多优质的投资选择。
会议现场,鑫海移民的管理团队与来自美国项目方的高管代表进行了一场积极而富有成果的交流。鑫海集团总经理程志鹏先生表示:“我们非常荣幸能够邀请美国EB-5投资移民行业协会IIUSA-CMB区域中心总裁Noreen Hogan女士,共同探讨美国EB-5投资移民项目的合作机会。这次会议为我们提供了一个深入了解美国投资移民市场的机会,也为未来合作奠定了坚实基础。”
会议涵盖了多个议题,包括双方的合作愿景、项目方案、市场前景等。与会者在讨论中深入探讨了如何在保障投资者权益的前提下,为投资者提供更多高质量的EB-5项目选项。双方一致认为,这种合作有助于扩大投资者的选择范围,并为投资移民市场注入更多活力。
来自CMB区域中心总裁Noreen Hogan女士表示:“我们对鑫海移民的专业素质和在投资移民领域的经验深感印象深刻。这次会议不仅增进了我们对中国市场的了解,也为我们未来合作的方向提供了更多思考。”
鑫海移民是一家以专业知识和丰富经验著称的移民公司,致力于为投资者提供高质量的EB-5项目,助力为客户获得美国永久居民身份。
关于CMB区域中心
CMB是EB-5投资移民行业的领导者,通过EB-5计划为成千上万名外国投资人提供投资机会并取得移民权益。凭借近30年的行业积累,CMB已为各地社区创造了超过25万个全新就业岗位。
投资人的绿卡成败与否,从项目层面,关键在于就业创造。CMB取得100%移民局获批的记录得益于CMB的就业创造及结构。CMB经济团队对每个合伙公司项目进行全面的就业创造和经济影响评估,并确保该项目的EB-5资格。CMB采用移民局认可的RIMS II资本支出模型,计算符合条件的支出所产生的直接、间接和衍生就业机会。符合条件的资本支出包括硬环境建设和专业服务;所有对于项目必不可少的建筑活动均可计算就业。CMB已在许多EB-5项目的I-526/I-924和I-829申请文件中多次向移民局提交有关项目的经济分析,所有申请,一经裁定,均已获批。这为投资人的I-526和I-829申请获批提供了坚实的基础。而鑫海移民与CMB合作的所有项目也是保持着项目高获批这一纪录。
EB-5项目
先排队先上车,无排期
美国EB-5延期5年至2027年9月30日,抢占预留签证3200个
2022年3月,美国国会批准EB-5投资移民延长至2027年9月30日,正式实行EB-5新政,申请人投资80万美元到指定区域中心(TEA)项目或直接投资105万美元到非区域中心项目。
EB-5新政 利好政策
新政下的一系列利好政策重新燃起了众多海外投资人的移民热情,让EB-5再次进入国人的视线,我们总结了以下新政重大利好政策!
签证预留:EB-5每年配额在1万张左右,新政对于乡村地区、城市高失业地区和基建项目分别给予20%、10%和2%的签证预留,其中乡村地区项目优先审理。签证预留配额若在当年未用完,则在下一财年继续预留。
新政新审:新法下递交的申请得到优先审理,不受管道内积压影响。目前三类签证预留项目均为免排期状态,意味着新政下申请人无需经历漫长的排期等待。
祖父条款:在2026年9月30日之前递交的投资人,即使后续区域中心授权再次失效,仍有资格继续EB-5移民流程。
境内双递交:对于在美国境内的申请人,可同时递交I526E移民申请和I485身份转换,递交后即可合法留美;同时可以申请工卡留美合法工作,申请拿到回美纸后可离开美国。
EB5项目优势
1)申请人仅需要证明个人资金的合法来源,不受语言、学历、年龄、商业背景的限制。
2)拿到绿卡后可自由进出美国,不受移民监限制,不影响在中国的正常生意和生活。
3)不需自己创业,不必亲自参与经营及管理。不需直接雇用10名员工,可以通过间接创造就业。
4)配偶与21岁以下未婚子女可同时获得美国绿卡,并享受与美国公民同等的福利;申请者的子女可以享受美国免费基础教育,能优先进入美国众多优秀学府。
机会难得,先到先得
虽然新政下给予了32%的签证预留,但每年EB-5签证配额都维持在一万张左右,分配给签证预留项目的配额仅有三千多张,想要抢占目前免排期的福利,只有先到先得!因为谁也无法预计后续有多少投资人会涌入这个通道,一旦申请人增多,不排除后期再次出现排期的情况。
至今,鑫海移民已经在北京、上海、深圳、南京四地开设公司,拥有一支百人专业团队。公司分设项目部、律师部、顾问部、文案部、客服部、市场部、安家服务部、分公司运营部等十余部门,并建有6家海外站。国内国外资源优质充足,组织架构清晰,服务职能全面。除去国内,诸多持牌律师驻守于美国、加拿大、澳大利亚、新西兰和欧洲,随时提供移民政策解读与申请文案支持。国内诸多工作人员持有移民身份、海外留学背景甚至海外移民官履历,行业经验8-10年员工占比过半。鑫海管理团队更是具有上市公司管理经验与能力,拥有极强的经营、战略、风控、业务布局与经营能力,建立稳健成熟的运营体系与协同机制。鑫海已打造出一套卓有成效的将标准化与个性化融合的规划、申案流程,确保客户享有高性价比并安全获批,给申请人带来优于同业的移民体验。
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