【加拿大喜报】恭喜周女士安省成功获批顺利解决俩娃教育问题！不打分无雅思项目进入倒计时！_【鑫海出国】-加拿大移民_美国移民_欧洲移民

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【加拿大喜报】恭喜周女士安省成功获批顺利解决俩娃教育问题！不打分无雅思项目进入倒计时！

发布时间：2020-10-16 丨阅读：1730

安省 | 成功案例　
客户基本情况：

周女士，34 岁，大专学历，已婚两个孩子，分别是 5 岁和 11 岁。周女士与先生在国内自主经营一家医疗器械公司，她负责公司整体的销售与渠道开发，有着丰富的行业背景和管理经验。随着两个孩子的日益长大，一个马上进入小学，一个即将进入初中，周女士与先生很看重他们的教育问题，以及未来多元化的发展和成长环境。在家人们的共同商议下，周女士决定尽早着手准备一家人的海外身份计划，让孩子们尽早登陆融入全新的学习环境，开始不一样的海外生活。

案例过程：

周女士自身条件优越，但由于读书时英语基础即相对薄弱，如今毕业多年，对于英语已经遗忘了不少。加之周女士平日需要投入很大精力在公司的运营管理，以及照顾两个孩子的生活和学习，已经没有过多的时间再重拾英语、备考雅思了。另一方面，考虑到 2 个孩子登陆后的教育问题，希望着重考虑教育资源丰富的北美国家。在了解到周女士的综合情况和主要的移民诉求后，我们专业的文案及律师团队对其进行了详细的规划和评估。周女士有着多年公司高管的工作经验，具有完善的缴税记录、工资单、工作证明等文件资料。

另一方面，考虑到两个孩子需要丰富的教育资源以及不想备考雅思的主要诉求，我们的团队最终给出了加拿大一步到位枫叶卡的安省无雅思雇主担保移民的项目方案，能够同时满足周女士的所有需求。在听了我们的专业建议后，周女士一方面认可了教育资源丰富的传统移民大国加拿大，另一方面对安省无雅思雇主担保移民项目表示了肯定。决定不想再浪费更多的时间，错失孩子们上学的最佳时机，且加拿大的确正处于最好的移民时代，果断决定与我们签署最终的移民合同，正式开始了加拿大的移民进程。根据周女士多年来的销售管理经验，以及我们鑫海团队在各省强大的雇主资源储备，很快即为周女士匹配到了与其工作经验高度相符的NOC0621 销售经理的优质雇主职位。

由于安省无需雅思的这一绝对优势，使得近年来申请人数倍增、配额消耗非常快，更导致了项目的频繁暂停、又重启。2020 年 7 月 20 日，停滞数月的安省移民局宣布即将在第二天开放名额、重启雇主担保移民项目。得知这一重大消息后，鑫海的国内外团队即火速开始细化分工、成立安省专案小组、安排相关培训，只为全力帮助所有安省的客户们抢到这珍贵的移民配额。最终在短短不到 1 小时的开放时间内，鑫海团队成功锁定了 32 个申请人名额，也是一次成功的抢注，而周女士则幸运的成为了这 32 分之一！随后我们专业的文案及律师团队开始马不停蹄的为周女士准备详尽的文件材料。

功夫不负有心人，由于前期的精心准备及周女士的高度配合，案子的整个申请过程进行的非常顺利。2020 年 7 月 29 日递交省提名，仅仅两个月的时间，在 9 月 28 日火速获批，收到了国庆假期最好的礼物，再次恭喜周女士一家！

以下是周女士申请过程中的重要时间节点：

递交省提名：2020 年 7 月 29 日
省提名获批：2020 年 9 月 28 日

案例分析：

自今年 9 月 8 日安省移民局发布新政以来，大家一直都在猜测不需要提供雅思这一绝对的优势，在未来是否会被改写。而目前由于 EOI 系统的搭建时间通常需要 8-10 个月，预计 80%以上下一轮还是抢名额定乾坤。由于目前今年安省名额还未完全消化，今年大概率还会开放一次抢名额！现在到年底还有 3 个月的时间，时间紧迫，建议有意向的客户朋友赶早不赶晚，尽早规划、尽早申请、全家拿到枫叶国的移民身份，开启全新的海外生活！

安省OINP变政信息会
9 月 24 号，安省发布了一个线上咨询会议，宣布了未来的一些政策。鑫海第一时间为大家梳理了一下信息会的重点内容。

对于目前大家比较关心的 OINP海外人士的安省雇主担保的申请政策调整：

1. 关于未来名额：安省将致力于增加更多的名额开放。2020 年比2019 年增加 700 个名额，而未来 2021 年将增加更多名额。

2. 正在建议要实施的 EOI 的系统：政府公布了将侧重以下几个方面的分数，工作经验，教育程度，语言分数，雇主的地区，紧缺性职位。EOI 的公众咨询期是 10 月 23 号结束。届时会有更进一步消息发布。

3. 关于EOI 何时正式开始实施：OINP 也通报了非常重要的信息：EOI 系统需要通过新的网站支持，所以政府预计需要 8-10 个月的时间才能建立 EOI 系统。而对于还未建立前的这段时间，OINP 将继续沿用现有的方式（即先到先得，抢名额）接受申请。

4. 雇主担保何时会再开放：OINP 并没有正面回复，但是他们回复要继续通过这个项目解决更多安省雇主的人力需求，和平衡不同时间周期内的招聘需求。所以未来这个项目的名额还将继续增长。