相较于其他干流移民国家的各种“移民监”（也便是寓居时长）约束，新西兰绝无仅有的没有任何移民监约束的“永久回头签证”一向遭到各国移民喜爱。

    关于咱们绝大多数普通人而言，移民新西兰最遍及的方法便是技术移民。

    下面详细介绍一下新西兰几种技术移民类别，协助我们进行区别，找到合适自己的方法并大致了解其请求要求。

01、高薪职位

高薪职位居留通道请求要求：

    —— 能够满意技术移民类别英言语语要求/寓居的规范健康和品质要求 ；

    —— 现已取得新西兰认证雇主的作业约请，或正在为认证雇主作业 ；

    —— 55岁以下 ；

    —— 递送居民签证请求时已累计有24个月满意薪水要求 ；

    —— 收入到达或高于新西兰薪酬中位数的两倍 ；

    —— 持有AEWV作业签证 ；

    可在2023年9月29日起递送签证请求。 

02、SMC技术移民

第1类. 现行180分制 

请求的前置条件：

    —— 身体体检陈述；

    —— 无违法证明；

    —— 雅思6.5；

    —— 55岁以下；20至39周岁的人群得分最高。

    —— 有新西兰硕士/博士学历，打够180分，可无新西兰作业直接请求技术移民；

    —— 请求人若无新西兰硕士/博士学历，则请求人有必要具有新西兰技术作业担保。

    2017年8月28日方针正式施行起，在以上前置条件的基础上，请求人移民分数总分到达180分后可递送EOI（意向书）进入备选池，移民局会定时从备选池中抽选EOI，抽中的人将会被移民局约请递送技术移民请求。

    技术移民EOI抽选于2022年11月11日重开。下一次EOI选取日期为2023年1月18日，该次抽签将选取一切180分以上的EOI。

    在此之后，EOI将每月进行一次选取，选取日期将在每个月的第三个星期三进行。

    不同于其他技术移民方法，请求人在满意必定学历条件的情况下能够在没有新西兰作业或作业约请的情况下直接请求移民，契合条件的朋友应赶快着手请求，把握住方针更改前的终究窗口期。

第2类. 方案施行的6分制 

    新西兰移民局正在拟对SMC技术移民加分体系进行改变。

    方案在2023年年中，引进新的“6分制”规范代替现行180分规范。

    假如新体系施行，则请求人需求满意6分的门槛，该分数将来自注册作业培训/作业经验、学历、收入（三选一）分数加上新西兰本地作业经验分数

    一起，请求人有必要有新西兰作业或作业约请，且作业的薪水不低于新西兰薪酬中位数。假如是低技术作业，则不低于新西兰薪酬中位数的1.5倍。

    新西兰政府表明新体系将愈加公平缓通明，没有请求人数上限。而且将对高技术移民友爱，让他们取得更方便的居留途径，例如：

    假如具有博士学位将直接依据学历到达6分要求，因而，在新西兰有技术作业或许现已有作业约请，就能够请求居留权。

    硕士学位，有新西兰技术作业经验1年，5+1=6分，可递送请求。

    本科学位，有新西兰技术作业经验3年，3+3=6分，且雅思6.5（新西兰学历可豁免言语成果），也可请求。

    6分制技术移民方针还未终究落地，详细情况还需等候终究方针成果。

    Skilled Migrant Category技术移民是新西兰多年来的“传统”技术移民方法，是以作业、学历与作业经验三大要害为中心的打分制移民方针，现行方针为180分制，现在政府正在方案将其简化修正为6分制方针。

03、绿色名单技术移民

★ 直接居留通道 

绿色名单直接移民通道中的作业如下：

    此外，2023年3月起注册审计师也将包含在列表之内。

直接居留通道请求要求：

    —— 55岁或以下

    —— 能够满意技术移民类别英言语语要求 ；

    —— 能够满意寓居的规范健康和品质要求 ；

    —— 现已取得新西兰认证雇主的作业约请，或正在为认证雇主作业 ；

    —— 从事绿色名单榜首类上的作业，或有相关作业的作业约请 ；

    —— 满意该绿色名单作业的指定学历/作业/注册/薪水要求 ；

    —— 请求人需为全职作业（每周至少30小时） ；

    —— 作业实在合法 ；

    —— 雇佣是12个月以上固定时限合同或永久合同 ；

    —— 独立承包商也可能有资历取得直接居留资历，但在请求时有必要满意一些额定的规范。 

作业转居留通道作业 

绿名单作业转居留通道中的作业如下：

直接居留通道请求要求：

    —— 55岁或以下

    —— 能够满意技术移民类别英言语语要求 ；

    —— 能够满意寓居的规范健康和品质要求 ；

    —— 现已取得新西兰认证雇主的作业约请，或正在为认证雇主作业 ；

    —— 从事绿色名单第二类上的作业，或有相关作业的作业约请 ；

    —— 满意该绿色名单作业的指定学历/作业/注册/薪水要求 ；

    —— 递送居民签证请求时的30个月内已累计从事该作业24个月（从2021年9月29日起能够开端核算） ；

    —— 持有AEWV作业签证，或在2022年7月4日之前请求的其他类别作业签证或可作业的要害意图拜访签证 ；

    —— 请求人需为全职作业（每周至少30小时） ；

    —— 作业实在合法 ；

    —— 雇佣是12个月以上固定时限合同或永久合同 ；

    新西兰政府在本年5月11日宣告了绿色清单代替长时刻缺少技术清单，鼓励招引新西兰极度缺少的、高技术的修建、工程、医疗及社会服务、榜首产业及科学、ICT技术部门人才长时刻寓居在新西兰，并为他们供给快速、简化、优先的移民途径。

    该名单有两个队伍，榜首队伍作业将取得“直接居留通道”，契合要求的高技术人才不管现在人是否在新西兰境内，都能够直接请求新西兰居留权。该通道已于2022年9月5日起敞开，请求人能够随时递送请求。

    第二队伍作业将有“作业转居留”通道，相关人才在新西兰作业两年后若到达移民要求，能够请求取得新西兰居留权。作业2年的时刻核算能够从2021年9月29日起开端核算，请求人能够从2023年9月29日起递送签证请求。

    到现在，移民局现已对绿色名单进行了两次修正调整，现在已有90个作业职位包含在“直接居留通道”之内，15个作业职位包含在“作业转居留通道”之内。下一次检查将在2023年年中进行。

04、其他技术移民通道

    除了上述首要技术移民通道之外，在艺术、文明或体育范畴具有特别才能来的人员，或宗教作业者，或长时刻在新西兰南岛作业、对南岛具有特别奉献的人员也能够依据特别的作业转居留（WTR）技术移民通道请求移民。

    此外，新西兰政府也在上周一宣告，将经过工作协议为卡车司机和公交司机等作业人员设置暂时的移民通道，详细方针还在拟定中。