加拿大统计局 2022 年第三季度的职位空缺陈述反映了全年的就业趋势。加拿大持续面临劳动力缺少问题，而雇主们期望加拿大移民能够赶快添补将近一百万 (959,600) 个职位空缺。

满意以下状况，职位会被界说为空缺职位：

    —— 存在一个具体职位；

    —— 工作能够在30天内开始；

    —— 雇主正在活跃寻觅新员工来添补该职位。

    虽然连年草创纪录的空缺职位数 (993,200)  比较下降了 3.3%，但对劳动力的需求依然很高。2022 年第三季度，加拿大每个职位空缺对应 1.1 人。

雇主提高平均薪酬以招引更多工人

    面临劳动力商场严重和招聘难度添加，许多雇主都只能进步空缺职位的薪水。与上一年同期比较，均匀时薪上涨了 7.5% 至每小时 24.20 加币。一些需求旺盛的作业类别的薪酬涨幅乃至高于全国均匀水平，这些作业包含：

    —— 贸易、运输、生产和公用事业的中层管理人员（+10.8% 至每小时 41.40 加币）；

    —— 支撑卫生服务作业的辅佐作业（+10.7% 至每小时 22.45 加币）；

    —— 制造业装配工（+10.4% 至每小时 20.05 加币）；

    —— 加工和制作机器操作员及相关出产工人（+10.2% 至每小时 20.02 加币）。

    与此同时，同期一切工人的均匀时薪上涨了 5.3%。

加拿大哪些工作职位空缺高？

    最值得注意的是，加拿大医疗保健和社会协助部分的职位空缺创下前史新高。2022 年第三季度有超越 150,100 个职位空缺。

    自新冠肺炎疫情迸发以来，对医护人员的需求大大添加；加拿大移民局 IRCC现已对此作出回应，尽量消除医师取得永久居留权的妨碍，并出资数百万加元简化对受过外国教育的医疗保健专业人员的认证进程，期望这些行动能够协助处理这一前史性的劳动力缺少问题。

其他呈现很多职位空缺的工作包含：

    —— 住宿和餐饮服务，有140,000个职位空缺；

    —— 建筑业，创下 81,000 个空缺职位的前史新高；

    —— 专业科技服务岗位63,100个职位空缺。

哪些省份职位空缺最多？

    虽然加拿大各地的职位空缺依然很高，但某些省份的空缺职位数量在第三季度的添加速度超越其他省份。曼尼托巴省和萨斯喀彻温省第三季度的职位空缺别离添加了 10.7% 和 7.5%。每个季度的可观百分比添加再次说明晰对劳动力的极大需求。

    与 2022 年第二季度比较，魁北克、安省和BC省的职位空缺数量均有所削减，虽然如此，加拿大各地的职位空缺数依然很高：

    —— BC省：155,400 个职位空缺；

    —— 曼尼托巴省：32,400个职位空缺；

    —— 安大略省：364,000个职位空缺；

    —— 魁北克：232,400个职位空缺；

    —— 萨斯喀彻温省：24,300个职位空缺；

    —— 阿尔伯塔省：103,380 个职位空缺；

    —— 新不伦瑞克省：16,430 个职位空缺；

    —— 纽芬兰和拉布拉多：8,185 个职位空缺；

    —— 西北区域：1,820 个职位空缺；

    —— 新斯科舍省：22,960 个职位空缺；

    —— 努纳武特区域：405 个职位空缺；

    —— 爱德华王子岛：4,090 个职位空缺；

    —— 育空区域：1,720 个职位空缺。

    BC省和魁北克省的职位空缺率持续坚持最高水平，别离为 6.2% 和 5.8%。

    跟着加拿大劳动力缺少问题日益严重，移民也随之成为政府最关怀的问题。

    到 2023 年，EE快速通道移民项目或许会发生改变，将针对加拿大的紧缺作业进行有针对性的抽签。

    针对这些改变，作业职位空缺等统计数据，能够让我们更深入了解 IRCC 在 2023 年或许将哪些作业作为定向约请的方针。

    此外，加拿大现已在采纳办法最大极限地添加国内劳动力，向根据 LMIA 的作业许可证持有人的家庭，发放开放式作业许可证。并撤销世界学生在 2023 年 12 月 31 日之前，能够作业的小时数上限。

    这些方针改变标明，2023 年加拿大的招聘环境将一片昌盛，这也就意味着，加拿大移民指日可待。