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    2022年11月16日，加拿大将过渡到新国家职业分类(NOC 2021) 系统，安省省提名系统同步进行调整，并更新了入池及打分的标准。

更新重点：

1、重新入池

    2022 年 11 月 16 日之前受邀并已提交的申请将继续根据 NOC 2016 进行处理；

    目前池中未获邀的申请人需调整NOC编号后重新入池。

2、打分项变化

    1.工作类别分数细化（一些原先10分的A 类工作分数降低）

    2.工作经验分数改为工签分数；有工签直接+10分

    3. job offer中的岗位工作6个月后直接+3分

    4. 区域细分：多伦多区域0分，GTA地区+3分，GTA外+8分

3、境外类别语言要求

    语言要求现在没有实施，政府仍在进行审核，会在“coming months“实施。

    省提名系统维护，11月22日再次开放后，入池时暂时不会有语言成绩的硬性要求，但之后语言将硬性规定不低于clb5。

    在硬性规定正式颁布前入池的申请人，即使没语言成绩仍可能在规定发布前被邀请！

NOC改革对OINP的影响

什么是加拿大NOC职业列表？

    加拿大的职业分类系统称为国家职业分类(National Occupational Classification，简称NOC)。OINP 一直使用由联邦政府的加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 建立的NOC系统，根据他们的职业以及其他因素来选择候选人。

    在新版的NOC 2021 中，之前技能等级C 和 D 的一些职位 转为NOC 2021 下的 TEER 1、2 或 3（相当于 NOC 2016 技能等级 A 或 B）。因此，一些职业获得了 OINP 入池资格，一些职业失去入池的资格（将有9个）。

    2022 年 11 月 16 日之后，OINP 停止接受使用 NOC 2016 的意向书 (EOI) 注册和申请。 

    OINP 系统将在 2022 年 11 月 16 日至 21 日期间对任何新申请（即新的 EOI 注册或申请提交）暂时关闭，在电子申请系统中实施联邦 NOC 2021 系统。 

    在此期间，个人仍然可以访问他们的 OINP 电子申请资料，但不允许进行新的操作。

    NOC 2016 系统中的任何 EOI 档案都将被撤回，以适应电子申请系统的必要更改，个人将被要求在 NOC 2021 系统下注册新的 EOI 档案。 当电子申请系统重新开放时，所有新的 EOI 注册和申请都必须与 NOC 2021 保持一致。 

    注意：所有在 2022 年 11 月 16 日之前受邀申请并提交的申请将继续根据 NOC 2016 进行处理。

EOI打分系统的变化

    此次EOI系统的改革明显朝着两个方向进行：细化分类和重点产业倾斜。

    除此之外，移民顾问会议上也提到了之前就引起轩然大波的境外类别，申请人需证明其语言能力达到加拿大语言基准 (CLB) 5 或以上。

    此次会议上明确表示，这些拟议的修正案已发布在安大略监管登记处以征求公众意见，OINP 目前正在审查反馈意见。在接下来的几个月里，将有更多关于这些修正案的内容，请关注 OINP 网页上的计划更新。

    这也意味着：省提名系统维护后11月22日再次开放时，入池时暂时不会有语言成绩的硬性要求！

    如果之后几个月进行抽分，即使没语言成绩仍可能在规定发布前被邀请！

    总体来说，安省为了应对当前的劳动力空缺问题，对于STEM(工程、健康、数学、计算机科学)专业的毕业生，和持有效工签，目前在偏远地区，工作满6个月的人；都给出了明显的分数倾斜。

    2023年公布的省提名配额增加了近20%，也意味着安省配额可能达到11,700个！

    没有语言成绩的申请者，可以尽量在11月22日后入池，安省今年发放7479份邀请，仍剩余部分配额。即使没语言成绩仍可能在规定发布前被邀请！

  02  

    同时，加拿大BC省提名如期更新技术移民打分系统，重新开放移民意愿表达入池申请，打分细则涉及多项重大更改。

根据新的技术移民的要求：

    第一：人力资源因素：直接相关工作经验满分40分；最高学历分数满分40分；英文或者法语成绩分数满分40分。

    第二：经济发展因素：offer岗位工资时薪满分55分；在BC的区域分满分25分。

一、直接相关工作经验

    直接相关工作经验是要求过去的工作经验与offer岗位的NOC，必须相同或者同等领域经验高于offer本身的岗位。申请人需要提供证据证明自己有直接相关工作经验。获得每周超过30个小时以上的全职有薪实习（co-op）工作经验可以计入有效工作经验。

    直接相关工作经验必须是在十年之内获得。而兼职的工作经验最多可以计算50%的工作年份。（工作经验得分表）获得加拿大本地合法工签之下的工作经验超过一年的（每周30小时以上算全职或者每周30小时以下的，需要两年工作经验），可以获得额外的得分：10分。

    而持有工签正在为BC的雇主工作的申请人，也可以获得另外10分的额外加分。

二、教育背景

    申请人可以根据自己的最高学历获得相应的得分。但是远程教育不能得分。课程学时少于6个月的不能得分。未完成的学业不能得分。

    各学历得分为：博士27分；硕士22分；研究生文凭班（无学位）15分；本科学士学位15分；副学士学位或者专科或者证书5分；高中学历或以下0分。

    有关最高学历在BC省完成的（8分），或者在加拿大境内完成的（6分），可以获得额外的得分。

而如果获得以下BC专业指定机构认证的专业资质的，可以获得额外的5分：

    任何一个需要获得BC行业指定机构牌照认证的技工岗位（any trade)；

    动物健康技师或者兽医技师（NOC32104）

    牙医助理（NOC33100）

    口腔保健技师（NOC32110）

    早教工作者ECE（NOC42202）

    健康护理员（NOC33102）

    药物技师（NOC33103）

    护士（NOC32101）

    传统中医师和针灸师（NOC32200）

三、语言得分（英文或者法语都可以）

语言得分

    CLB4以下0分；

    CLB4得分5分；

    CLB5得分10分；

    CLB6得分15分；

    CLB7得分20分；

    CLB8得分25分；

    CLB9得分30分。

    如果法语和英文都能提供相应成绩的，额外得分10分。只要两种考试成绩都超过CLB4及以上。

四、雇主offer相关得分

    以前按照0AB不同等级岗位得分不同的做法在新的打分细则中已经没有了。雇主offer打分的差距主要体现在Offer的时薪方面。

    时薪低于16加币每小时的，得分是0分。从16加币到70加币时薪，每增加一块钱加币，分数增加一分。

五、区域因素

    根据提供移民支持的雇主所在的区域，申请人也会获得不同的得分。

    根据打分表，如果支持申请的雇主在大温地区之内的，得分为0分--Area 1；

    如果提供offer的雇主在Squamish,Abbotsford,Agassiz,Mission和Chilliwack这五个区域的，得分是5分 --Area 2。

    如果提供offer的雇主是在以上区域以外的其他地区的，得分是15分--Area 3。

    而如果申请人在以上可以得分的区域Area2和3，在过去的五年期间有超过一年以上的工作经验的，额外可以得到10分；

    申请人从上面Area2和3的学校在过去的三年间从Post-Secondary学校毕业的，也可以获得额外的10分。私立院校除外，语言课程除外，远程课程除外，学制必须不少于8个月。

    以上的额外附加10分，只能获得其中之一。

    还是那句话，移民要趁早，就是因为政策说变就变，存在很大的不确定性。现阶段的申请人要客观分析自身条件。在竞争激烈的条件下，制定最适合自己的移民方案，紧跟最新政策，积极做好应对，方能顺利走通移民之路。

    我们可以根据背景，给出多种方案，欢迎大家前来咨询。