政府宣告下月从头敞开两项要害签证的请求——技术移民和爸爸妈妈聚会签证类别，移民部长许诺将树立更好、更公正的移民体系。

    政府还将开端就拟议中的新体系进行商量，以习惯未来的需求，并将进一步弥补绿色清单（Green List）和高收入者移民通道。

    体系还将简化打分准则，建立一个明晰、公正和通明的门槛，并为人们供给多种方法，来展现他们的技术水平。

    长时刻来看，新的体系将设置一个6分的门槛，触及移民职工的训练阅历和经历、学位和资质，以及收入等。

    拟议的新体系变革还将为高技术移民供给更快的居留途径，如大学讲师或具有博士学位的科学家。其他专业人士假如在新西兰作业一段时刻，将有一条明晰的途径，如教师和注册商人等。

    究竟什么是“技术移民”呢？很多人混成了职场老油条之后才忽然发现，自己底子没有任何“技术”。

    而技术移民是移民大军中最为巨大的集体，许多人经过“留学→结业后请求到敞开工签→找到与教育布景或作业经历相关的技术作业→请求技术移民”这样的方法取得了新西兰永久居留权。

下面来看看最新技术移民打分表吧

    其实新西兰可以技术移民的ANZSCO作业列表简直涵盖了365行，新西兰技术移民（skilled migrant category resident visa）实施打分制，只需超越160分就可以递送技术移民请求。

    可以对照下表检查详细的分数。

什么样的作业算技术作业？

    这儿就要引进ANZSCO技术作业的概念了，技术作业的断定不是取决于你的职位称号，而是作业的内容，以及税前的年收入。

税前年收入

    依据新西兰移民局发布的最新方针，税前年收入到达$53,040纽币（或时薪到达$25.5纽币），一同请求人的作业职位和作业内容在ANZSCO（澳大利亚和新西兰规范作业分类）的1、2、3级技术作业清单上，才算是技术作业。 

    假如你的作业归于ANZSCO 4-5级或许不在列表上，需求税前收入到达时薪$38.25纽币，才干够被认定为“技术作业”。

    由于“技术作业”的分值很高，加上移民新政中封闭了海外请求通道，所以能否找到技术作业是技术移民的要害。

    技术移民可以包含爱人和未成年子女，他们需求契合根本的健康、品德、英语等要求，请求获批时均会和请求人一同取得永居权。

    而且在上面的技术移民评分表中，会看到十分大的一个评分份额是来自新西兰雇主。假如抛开雇主打分项，用剩余的目标凑够160分适当不简单——这要求请求人十分十分优异：

    假定请求人为硕博学历（70分），相关作业经历10年（50分），肯定紧缺相关作业经历6年以上（15分），年纪20-39岁（30），到达以上条件才仅仅能到达165分，稍有闪失便无法到达160分。

咱们再来看一下评分中的和新西兰雇主相关的评分项，详细包含：

    • 有新西兰技术作业offer或当时正在新西兰作业（50分）；

    • 作业归于肯定紧缺（10分）；

    • 作业地点在奥克兰以外区域（30分）；

    • 薪资为新西兰平均工资的两倍或以上（20分）。

    因而，关于那些当时无法到达新西兰技术移民评分160分的请求人来说，雇主offer是一个既简略又肯定实惠的加分部分。

    那么这时候就有些小同伴可能会以为：虽然有了雇主offer在获邀几率上可以占有肯定优势，但毕竟境外没有雇主offer的请求人也不是彻底没有时机，横竖最终拿到的都是绿卡身份，那仍是先不考虑雇主的问题，依照独立技术移民先请求试试看！

    但假如真的是这样想的，那就大错特错了。

    新西兰现在的状况是，有雇主offer的请求人，在满意评分160分且雅思到达6.5的状况下，可以一步到位取得一个2年期的有条件绿卡RV。

    之后的两年内只需满意每年在新西兰寓居184天即可请求一个永久绿卡，也便是咱们常说的永久回头签PRV——这个签证无需续签，尔后不管脱离新西兰多长时刻，都可以保存这个永居身份。

    可是关于没有雇主offer的请求人来说，即便到达了技术移民评分160分且雅思6.5的要求，也只能得到一个9-12个月的工签，拿到这个工签后可以入境新西兰，在工签有效期内，也便是在这短短的9-12个月时刻里，只要成功找到作业、拿到雇主offer才干转为2年期的有条件绿卡RV，之后两年内满意每年住够184天可取得PRV，即永久回头签。

    或许有小同伴会说以我的本身条件在9-12个月内找到作业应该不成问题，可是仍是要提示咱们：咱们不能说在这么短的时刻内找到一份满意移民要求的作业没有可能，但关于大部分请求人来——特别是一个来自非英语国家的新移民来说，这绝非一件简单的作业。

    首要，就新西兰这个国家来说，不管它的经济发展怎么好、社会福利水平怎么高，咱们不能忽视的一点是这是一个国土面积十分小的国家，城市和人口都很少，这也就意味着作业时机也会相对较少。

其次，并不是随意找一个雇主offer就可以满意移民要求，新西兰技术移民关于雇主的要求是公司有100万流水、雇佣人数3-5人，而且其间一个为新西兰本地人、公司现在处于盈余状况、雇主供给的薪资每小时不低于25纽币。

虽然薪资是可以谈的，可是在找作业的进程中有哪个雇主会给应聘者供给财报来看呢——事实上9-12个月的时刻少纵即逝，没有更多的时刻让请求人去对雇主进行鉴别、筛选、替换，直至到达移民要求。

    说了这么多，信任咱们现已了解了为什么咱们在新西兰技术移民中一再强调雇主的重要性，针对雇主难寻的状况，咱们为广大客户推出了新西兰人才猎头项目。

    该项目精心甄选出新西兰当地优质雇主，依据请求人的学历及作业布景进行量身匹配，将雇主问题解决在新西兰技术移民请求之前，让请求人及其家人在登陆新西兰之时毫无后顾之虑！

    无需考虑在短时刻内找不到作业的不确定性，每一份作业都需求实在出勤，而且可以确保保底薪资的发放，无形中减少了移民本钱，也能让新西兰的日子更有保证~