新西兰移民：解疑答惑 | 工签新政及技术移民现状问答-鑫海移民官网

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新西兰移民：解疑答惑 | 工签新政及技术移民现状问答

发布时间：2021-05-18 丨阅读：

前不久移民局召开网络会议，宣布了一系列新的变动，同时确定了今年工签改革的内容和时间。

移民局表示，新的认证雇主工签系统旨在支持新西兰未来的经济发展，减少对低薪临时移民工作者的依赖，更好地解决生产率、技能和基础设施方面的挑战，并提高移民的技能水平。

通过简化签证申请程序、取消或简化高薪职位的劳动力市场测试，新体系能够让各个企业和地区更容易填补其技能短缺缺口。

这次的变更将过去的6类临时工签类别取消，只开设一类工签类别：信用雇主类工签。

之前的工签申请都是申请人主导，而新政开始后则是雇主主导，并且运用3个检查系统进行审核。这就意味着所有的雇主都必须成为信用雇主才能雇佣需要申请AEWV的员工。

此次会议中，移民局还提到雇主们将可以在今年9月末开始申请信用雇主，而AEWV申请将在今年11月1日实施。相信很多人对此次工签改革等相关细节存有很多疑问，今天就给大家解疑答惑。

1、目前的技术移民政策如果改动的话，会不会对已经提交了移民文件等待分移民官的申请人造成影响？

不会受到影响。

2、当时的工资中位数递交了技术移民申请材料的人，因为政府的最低薪资上调了2次，请问如果申请人还在同样岗位同样薪资的情况下，分到移民官会后假如薪水不提高, 会不会有问题?

不会有问题。

3、是否要现在更换成Essential工签？

如果目前工签在一年内到期，建议更换成essential工签，如果小时薪水达到25.5纽币，可以申请三年工签。

4、EOI政策预计会有什么修改？对于已经提交EOI的人是执行旧政策还是新政策？

预计会提高分数到180分，但需要注册的职业，如幼教，可能还会保持在160分。提交了EOI但没有被邀请的申请人按新政策执行。

5、现阶段对雇主的经营规模、雇员数量、雇员所持签证类型的比例有什么要求？新政会有哪些变化？

没有具体的答案，要看雇主的整体评估。新政要根据随后的案例来观察和判断移民局对政策把握的尺度。

6、幼教专业毕业目前在中国，边境开放后还可以申请什么类别工签入境 (open work visa first entry date now expired)？

要看到时的边境政策。比如明年开放，那就要找一个白名单雇主来申请工签。

7、要达到平均工资中位数是对技术移民的要求吗?

是的，目前小时薪水是25.5纽币，到7月会涨到27纽币。

8、紧缺行业的优势现在对技术移民还有效吗？

要等新政，但相信应该还会有优势。

9、针对留在中国open工签已过期的人群，未来移民局是否会制定相应的解决方案。未来是否还有希望或者其他途径去新西兰呢？

移民局暂时还没有考虑到这个人群。

10、新政对毕业生工签是否有影响？

目前的工签新政对毕业生工签没有影响。

11、接种新冠病毒疫苗前

从总理及部长在各个场合的讲话判断，新西兰未来需要高技能的人才，欢迎留学生读更高的学历，读需要注册和短期专业。

12、在等待移民审理期间，在雇主同意的情况下，女性是否可以边工作边生小孩，会不会对移民申请有影响(从移民局的角度考虑)？

理论上不会。但申请分到移民官在审核时，希望申请人是在工作状态。

14、如果持有essential工签在幼儿园工作，工签有效期内需要换到同一连锁集团下不同城市的分园，需要申请第二个essential工签吗？

需要的，因为工签是区域性的。

划重点：

1、工签在一年内到期的持有人，建议立刻联系移民顾问递交新的工签申请；

2、配偶移民申请目前是历史上的黄金阶段，根据我们的案例，审理时间只需要4到6个月；

3、EOI目前在pool里等待选取的申请已经超过9000个，涉及到20000以上的人（包括申请人配偶和子女），建议如果达到了现行SMC的要求，尽快递交进去排队；

4、这次工签新政对于雇主的要求提高了，如果你的雇主不知道怎样申请成为白名单雇主，请联系我们！

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