新西兰技术移民采用的是打分制，分数需满足160分以上才能被筛选中，获得技术移民邀请函。

    为了让大家更了解移民路上的那些事，今天就给大家详细解读移民局对技术移民的相关步骤，以便让大家对移民有更清晰的认识，尽早做规划！

    在这份技术移民评分表中，会看到非常大的一个评分比例是来自新西兰雇主。如果抛开雇主打分项，用剩下的指标凑够160分相当不容易：

     我们再来看一下评分中的和新西兰雇主相关的评分项：

    新西兰目前的情况是，有雇主offer的申请人，在满足评分160分且雅思达到6.5的情况下，可以一步到位获得一个2年期的有条件绿卡RV。

    之后的两年内只需满足每年在新西兰居住184天即可申请一个永久绿卡，也就是我们常说的永久回头签PRV——这个签证无需续签，此后无论离开新西兰多长时间，都可以保留这个永居身份。

    但是对于没有雇主offer的申请人来说，即使达到了技术移民评分160分且雅思6.5的要求，也只能得到一个9-12个月的工签，拿到这个工签后可以入境新西兰，在工签有效期内，也就是在这短短的9-12个月时间里，只有成功找到工作、拿到雇主offer才能转为2年期的有条件绿卡RV，之后两年内满足每年住够184天可获得PRV，即永久回头签。

    也就是说，新西兰技术移民无论是申请前还是申请后，雇主offer是个不可跨越的门槛。

    或许有小伙伴会说以我的自身条件在9-12个月内找到工作应该不成问题，但是还是要提醒大家：我们不能说在这么短的时间内找到一份满足移民要求的工作没有可能，但对于大部分申请人来——特别是一个来自非英语国家的新移民来说，这绝非一件容易的事情。

    说了这么多，相信大家已经了解了为什么我们在新西兰技术移民中一再强调雇主的重要性，针对雇主难寻的情况，我们为广大客户推出了新西兰人才猎头项目。

    该项目精心甄选出新西兰当地优质雇主，根据申请人的学历及工作背景进行量身匹配，将雇主问题解决在新西兰技术移民申请之前，让申请人及其家人在登陆新西兰之时毫无后顾之忧！

    无需考虑在短时间内找不到工作的不确定性，每一份工作都需要真实出勤，并且能够保证保底薪资的发放，无形中减少了移民成本，也能让新西兰的生活更有保障~