由于持续的劳动力短缺继续使加拿大某些行业停滞不前，超3成加国企业报告人力短缺，其中五大行业缺口最大。

 

    加拿大大大小小的企业都表示，他们都在努力寻找员工，雇主一直在提供更多激励措施来吸引员工，例如提高工资、奖金和弹性工作时间。

 

    然而，对于那些在几个月的封锁后试图挽回损失的行业，加拿大独立企业联合会的盖奈特（Jasmin Guénette）对CTV新闻表示，很多企业可能提高不起福利。

 

 

    “目前只有40%的小企业在进行正常的销售。因此，对许多企业来说，增加工资是不可能的。”他说。

 

    加拿大商业发展银行（BDC）上周发表的新研究报告称，64%的加拿大企业表示劳动力短缺限制了它们的增长。

 

    根据加拿大统计局的数据，2021年第二季度加拿大有73万1,900个职位空缺，遍布所有省份，其中魁北克省、安省和卑诗省的空缺增幅最大。

 

    总体而言，专业服务机构德勤加拿大（Deloitte Canada）表示，30.3%的加拿大企业报告劳动力短缺。

 

    德勤加拿大经济咨询负责人兼合伙人特雷文‧斯特拉顿（Trevin Stratton）周二告诉CTV新闻，金融、保险和房地产等能够转向在家工作模式的行业在整个大流行过程中都看到了“大量的就业增长”，依赖员工现场办公成为受灾严重的行业。

 

    数据显示，以下行业在加拿大拥有最多的职位空缺：

 

酒店和餐饮服务

 

    作为受COVID-19大流行打击最严重的行业之一，德勤加拿大公司预测，酒店和食品服务行业面临的劳动力短缺不会很快结束。

 

    根据加拿大统计局的数据，从2019年第二季度到2021年第二季度，酒店和食品服务行业的职位空缺数量增加了11,600个，达到了89,100个的历史新高。

 

    卑诗省维多利亚市意大利餐厅Romeo’s的总经理说，当加拿大人可以领取大流行福利时，他们没有动力回去工作。

 

 

    然而，商业发展银行的报告表明，逐步取消加拿大紧急救济金和其它类似的计划并不能解决劳工问题，大流行只是使现有问题变得更糟。

 

    “今天，16%的加拿大人超过65岁。在未来五年内，许多加拿大人将退休。”报告中说。

 

卫生保健

 

    虽然大流行增加了对卫生服务的需求，但许多护士说，可能被感染的压力使他们的工作变得更加困难和不安全后决定离开这个行业，导致某些地区的卫生保健工作者短缺，甚至迫使农村地区暂时关闭医院。

 

    根据加拿大统计局的数据，医疗保健和社会援助目前在加国所有部门中对劳动力的需求最大。从2019年第二季度到2021年第二季度，该行业的职位空缺增加了40,800个。该机构表示，该行业目前占加拿大职位空缺的七分之一。

 

    自2019年以来，注册护士和注册精神科护士的职位空缺在所有医疗保健职业中空缺增幅最大。虽然还没有确切的数字，但有报导称，大流行加剧了训练有素的护士的倦怠，导致他们以惊人的速度离开该行业。其他人则因压力选择提前退休。

 

制造业和建筑业

 

    加拿大统计局上个月报告了制造业职位空缺数量创纪录。2021年第二季度有65,900个制造业职位空缺，是该行业自2015年以来的最高职位空缺数量。这一空缺增长分布在多个子行业，其中食品制造业增幅最大，如肉类包装和木制品制造。

 

 

    加拿大肉类委员会是代表加拿大联邦注册的肉类包装商和加工厂的机构，该委员会在9月报告说，全国肉类生产设施有四千多个空缺，平均工作空缺率超过10%。

 

    建筑业也报告了创纪录的职位空缺数量，尤其是砖石、油漆和电气工作。2021年第二季度建筑业职位空缺增加至62,600个，为2015年以来的最高数字。木匠、建筑贸易助手和劳工占职位空缺增加的很大一部分。

 

零售业

 

    零售业的职位空缺在2021年第二季度增加到84,300个，其中食品和饮料商店、建筑材料供应经销商和花园设备商店的职位空缺最大。

 

    按职业分类，从2019年第二季度到2021年第二季度，零售销售员、货架库存员、文员和订单归档员位列空缺增幅最大的前10名。

 

    蒙特利尔家具店Prunelle的老板查尔斯‧凯（Charles Kay）表示：“一些雇主有点筋疲力尽，因为没有足够的人手来完成工作。”

 

货运物流

 

    Trucking HR Canada是一家致力于解决卡车运输和物流行业劳动力问题的全国性非营利组织，该组织报告称，2021 年第二季度平均有18,000名卡车司机的职位空缺。根据其最新报告，到2020年底，卡车运输行业的空缺率为5%。相比之下，加拿大所有职业的平均空缺率为2.7%。

 

    该组织表示，COVID-19的影响、缺乏外国工人和恶劣的工作条件导致职位空缺增加。同样，加拿大卡车运输人力资源部表示，这些因素导致年长的卡车司机退休，并且没有足够的新司机来取代他们。

 

    Trucking HR Canada指出，如果不迅速解决，卡车司机短缺将继续“给加拿大经济复苏带来压力”。

 

 

加拿大最新雇主资源

 

01

NOC 1311记账员

 

    现成JAC，雇主资质已经获批，萨斯卡通市华裔餐厅，全职员工10名左右，年营业额50万加币以上，需要记账员1名；适合一切有1年以上财物、会计类工作经验的申请人；

02

NOC1311记账员

 

    现成JAC，雇主资质已经获批，里贾纳市西人物流公司，公司全职员工20名以上，还有很多运输车辆，公司年营业额500万加币左右，需要记账员1名，适合一切有1年以上财务、会计类工作经验的申请人；

03

NOC1241行政助理

 

    现成JAC，雇主资质已经获批，里贾纳市西人运输公司，经营5年以上，办公室有十多名全职员工，还有三十多名司机以及二十多辆货车，需要行政助理1名，适合一切有1年以上行政相关经验的申请人；

04

NOC 1225采购人员

 

    现成JAC，雇主资质已经获批，萨斯卡通市知名贸易公司，主做零件进出口业务，公司全职员工50人以上，非华人雇主，需要采购人员1名，适合一切行业采购经验的申请人；

05

NOC 1112财务投资分析师

 

    大温地区大型外贸公司，主营平行车进出口业务，每月进出口量达到400-500台，营业额600万加币左右，在里士满地区，需要财务投资分析师1名，，适合有2年财务分析方面工作经验的申请人；

06

NOC 2173 软件工程师

 

    BC省大温地区知名网络公司，西人雇主，公司成立五年以上，全职员工30多名，需要软件工程师1名。适合有2年以上软件工程师工作经验的申请人；