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受到疫情的影响，2020年加拿大吸纳新移民的数量打破了自1998年以来的最低值。原定计划接纳34.1万新移民，可最终只迎来了18.4万人。
新移民的大幅减少，更加剧了加拿大境内的技工劳动力短缺问题。
上周，加拿大皇家银行就加拿大境内的技工短缺问题发布了最新的研究报告。
报告指出，如果雇主、政策制定者们再不做出改变，技工短缺问题将在未来十年内持续恶化。
加拿大的移民趋势永远是跟着劳动力市场需求走的，准移民申请人们想要在未来低门槛申请枫叶卡，了解加拿大的人才需求至关重要。
01
最新报告：加拿大技工缺口持续扩大
将通过这些移民岗位弥补未来需求！
报告指出，在疫情之前，加拿大一直都在努力保持劳动力市场中技术工人的稳定流动。
然而，新冠疫情却打乱了一切计划，年轻人、女性、新移民已经不再愿意进入到加拿大技工行业。
这直接导致了许多行业在技术工人退休后无法找到合适的工人来填补空缺。
缺口数量：
加拿大学徒论坛预计，在2020年新注册技工学徒数量下降37%之后，加拿大将在2025年出现至少60,000个技工学徒的岗位缺口。
除了技工学徒面临短缺之外，加拿大还将在未来五年出现大约十万个熟练技工的岗位空缺，其中至少有一万个空缺来自56个Red Seal（加拿大技工行业资格证书）行业。
不仅如此，RBC指出，如果将250个省级监管行业也包括在内，岗位空缺可能还会扩大10倍以上。
这些岗位涵盖了大量基础设计建设所需的行业工人，其中包括了工业机械师、焊工、以及锅炉制造工人等等。
来自魁北克的管道公司雇主Denis表示，技工短缺的问题已经严重影响了公司业务：“由于缺少大约15名水管工人，我们不得不拒绝一些合同。在疫情之前，这种情况是从未发生过的。”
省份划分：
依据不同省份来看，阿尔伯塔省是未来面临技工人才短缺最为严重的省份。
2019年，阿尔伯塔省的新技工学徒注册人数已经降至了近10年以来的最低水平，21个主要行业中有20个都出现大幅下降。
疫情之后的经济复苏加上基础设施重建，预计阿尔伯塔将在未来面临更多的贸易需求。
即使没有这些压力出现，石油和天然气、住宅建设的持续需求也让阿尔伯塔人才市场供需失衡。
相比之下，魁北克和安大略省的情况则好的多，不过个别行业和特定子区域仍然存在严重短缺。
技能转型：
根据RBC模型预测，到2028年，加拿大将有超过700,000名技术工人退休。
25%的现役制造业工人年龄在55岁以上，仅有10%的工人年龄在25岁以下。
需要特别注意的是，加拿大未来劳动力市场正在向数字技术全面转变，新的创新技术能够帮助企业更有效、准确的完成工作。
然而，这些转变也提高了工人们学习新技能的紧迫性，根据加拿大统计局劳动力调查和职业数据培训数据分析，未来五年之内，从事技术岗位的400万人中预计有四分之一的工人需要重新培训。
加拿大制造业首席执行官Jayson Myers坦言：“加拿大面临的问题并不仅仅是对现有技能的短缺，更重要的是对技能水平需要的不断提高，尤其是在技术和业务中断的情况下。”
RBC给出了几个行业在未来五年的技术转变趋势，不难发现，物理劳动和手动机械操作的需求将在未来进一步大幅降低，对数字技术工作的需求上升。
02
加拿大低门槛移民：
这些紧缺行业扎堆下签了！
又到了每周为大家更新加拿大各省抽分资讯的时候，在过去的一周里，安大略省和BC省进行了新一轮的抽签邀请。
这周邀请的关键词非常简单明了：紧缺职业！
1.安省紧缺职业类别邀请
加拿大时间9月22日，安大略省省提名 (OINP)发出了新一轮紧缺职业类别 (In-Demand Skilled Stream) 邀请。
本轮共邀请72人，是新的EOI系统下的第三次紧缺职业类别邀请。
其中65人为常规邀请，7人为区域移民试点邀请。
紧缺职业类别邀请无EOI系统打分要求，雅思4分就能申请。
本轮共邀请72人，是新的EOI系统下的第三次紧缺职业类别邀请。
其中65人为常规邀请，7人为区域移民试点邀请。
紧缺职业类别邀请无EOI系统打分要求，雅思4分就能申请。
职业范围：
— 卫生和农业职业
— 护士助理、勤务员和患者服务人员 (NOC3413)；
— 家庭支持工作者和相关职业，不包括管家 (NOC4412)；
— 一般农场工人 (NOC8431)；
— 苗圃和温室工人 (NOC8432)；
— 收割工人 (NOC8611)；
— 工业屠夫和切肉工、家禽准备工和相关工 (NOC9462)。
— 制造业 （仅限多伦多以外地区）
— 机器操作员、矿物和金属加工 (NOC9411)；
— 金属加工和锻造机器操作员 (NOC9416)；
— 加工工具操作员 (NOC9417)；
— 其他金属制品机器操作员 (NOC9418)；
— 化工厂机器操作员 (NOC9421)；
— 塑料加工机器操作员 (NOC9422)；
— 木工机械操作员 (NOC9437)；
— 工业缝纫机操作员 (NOC9446)；
— 过程控制和机器操作员、食品、饮料和相关产品加工 (NOC9461)；
— 电子组装商、制造商、检验员和测试员 (NOC9523)；
— 机械装配工和检验员 (NOC9526)；
— 工业油漆工、涂层工和金属精加工工艺操作员 (NOC9536)；
— 其他产品装配工、修整工和检验员 (NOC9537)。
申请要求：
• — 在安省拥有一份全职且不限期的工作机会；
• — 符合上述职业列表；
• — 超过相关职业的工资中位数；
• — 在安省累计拥有至少9个月全职或等同时间的兼职工作；
• — 有效技能执照；
• — 语言CLB4以上；
• — 高中学历以上。
加拿大安省最新雇主资源发布：
NOC 0113 采购经理 ，安省大多地区大型工程承包公司，经营十年以上，全职员工70人以上，年营业额2000万加币以上，需要采购经理一名，适合有两年以上采购、物料经理相关岗位的申请人；
NOC0601 销售经理，大多地区食品加工公司，经营8年，全职员工20多名，年营业额300万加币左右，需要销售经理1名，适合有两年以上销售经验的申请人；
医药相关岗位，大多地区大型连锁诊所及牙医诊所，经营超过十年以上，全职员工30多名，需要医药相关岗位的申请人，适合有两年以上医疗领域工作经验的申请人；
2.BC省提名科技类别（Tech）
本周，BC省提名科技类别发布了新一轮的抽分结果，本轮Tech类别最低邀请分数为80分，邀请人数为74人。
邀请规模较上一轮增加了40人。
项目优势：
— 审理时间快，优先处理，成功率高；
— 每周单独抽分，邀请分数较低；
— 对工作聘用书（Job Offer）的要求相对宽松；
— 职业清单稳定。
指定职业：
— 一共有29类职业被归为科技紧缺职业清单，这些职业申请人每周获得单独邀请。
— 这29项工种涉猎范围非常广，包含数据分析师，各类别工程师，计算机程序员，编辑，网页/平面设计师，录音摄影等相关行业。
申请要求：
• — 本科及以上学历（海外学历ECA认证）；
• — 收到BC省雇主提供的上述29类职位offer；
• — 拥有两年以上相关工作经验；
• — 符合同类别岗位薪资标准；
• — 语言CLB4以上（雅思4分左右）。
加拿大BC省最新雇主资源发布：
NOC2171-2175 IT类岗位，大温地区知名IT公司，华裔雇主，成立5年以上，公司全职员工50人以上，主营业务是系统开发和数字营销，需要IT类岗位的申请人，适合一切有IT岗位2年以上经验的申请人；
NOC2171-2175 IT类岗位，大温地区知名IT外包公司，华裔雇主，成立5年以上，公司全职员工30名以上，承揽各种企业的IT工作，适合一切有IT类岗位2年以上经验的申请人；
NOC2171-2175 IT岗，温哥华地区知名游戏公司，华裔雇主，成立五年以上，二十几名全职员工，专注XBOX主机游戏操作系统，适合有2年游戏相关经验的IT人士；
快速通道门槛提升，未来，加拿大的移民邀请趋势进一步向各省的紧缺人才通道转移。
想要通过省提名项目走紧缺人才通道申请加拿大枫叶卡，重中之重是能否拿到加拿大本地雇主提供的Job offer。我们拥有丰富的BC省/安省雇主资源推荐，现成一大批紧缺类别岗位，欢迎扫码咨询：
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