准备好，安省人！安省的最低工资将于下个月提高。

 

    从 10 月 1 日开始，安省的一般最低工资标准将从每小时 14.25 加元提高到 14.35 加元。

 

    这种 10 分的加薪将影响到最低工资的学生、酒类服务商和家庭工人。

 

    对于学生，每小时费率将从 13.40 加元增加到 13.50 加元。这适用于任何 18 岁以下且在学校上课期间每周工作 28 小时（或更少）的工人，或者适用于在暑假或学校假期期间工作。

 

 

    酒水服务员的费用将从每小时 12.45 加元涨到 12.55 加元，此次加薪适用于任何提供酒水并定期获得小费的人。

 

    家庭工人的最低工资将从每小时 15.70 加元涨到 15.80 加元。安省劳工部将家庭工人归类为“在自己家中从事有偿工作的雇员”。有偿工作的范围很广，包括为制造商缝制衣服、为呼叫中心接听电话或为技术公司编写软件等。

 

    打猎和钓鱼指导员的工资也将上涨。如果向导每天连续工作少于 5 小时，他们的最低工资将从 71.30加元跃升至 71.75 加元。但是，如果他们每天工作五小时或更长时间，他们的工资将上涨 95 分，达到 143.55 加元。

 

    与全国其他地区相比，安省的最低工资水平似乎处于中间位置，努纳武特最高，每小时 16 加元，萨斯喀彻温省最低，每小时 11.45 加元。
 

 

    早在 6 月，加拿大政府就宣布，联邦最低工资将于 2021 年 12 月 29 日正式上调至每小时 15 加元。

 

    除此之外，联邦选举即将来临，保守党党魁Erin O'Toole 刚刚发布了一项旨在帮助酒店业并回馈加拿大人的拟议计划。

 

    他宣布，如果他被选举，他将在某些参数范围内为顾客在餐厅用餐提供 50% 的回扣。

 

 

    奥图尔在发布到 Instagram 的一段视频中说：“在一个月内，我们将为加拿大人提供 50% 的回扣，用于购买周一至周三堂食的任何食品和非酒精饮料。这将为我们遭受重创的酒店业注入近 10 亿加元利润。”

 

 

    8 月，他还承诺将取消整个 12 月的消费税，以帮助立即减轻加拿大人的生活成本。

 

安省雇主担保项目介绍

 

 

    安省雇主担保移民（EMPLOYER JOB OFFER CATEGORY），是在安省省提名移民OINP类别下的一个重要的子类别移民方式，是指达到一定规模的安省企业，在聘用海外员工后，愿意担保这个员工，那么该员工就有机会通过这个雇主的担保直接拿到安省的提名证书，从而直接申请移民。

 

OINP大事记

 

    2009年2月项目正式开启；

 

    2014年10月当年名额用完，暂停申请；

 

    2015年1月重新开放，11月名额用完，暂停申请；

 

    2016年1月重新开放，5月由于名额限制暂停几个主要类别的申请通道；

 

    2017年5月重新开放，采取新的网上申请方式，简化申请步骤；6月雇主担保类别申请暂停，7月雇主担保类别重新开放接受申请；

 

    2018年1月安省获得全年6650个配额，雇主担保类别持续开放，4月暂停雇主类别中国际学生和海外雇员的申请，8月雇主担保类别的海外雇员重新接受申请；

 

    2019年9月，雇主担保类别的海外雇员再次暂停申请，11月年度名额已满，暂停审理，12月额外放出省提名名额；

 

    2020年6月宣布从联邦获得全年配额7350个以及250个紧缺职业配额，9月宣布对移民法案修改征询意见，将于2021年开启EOI筛选系统，12月宣布2020年的配额已用尽；

 

    2021安省提名EOI系统正式启用，“抢名额”的时代终结，省提名正式过渡到了“打分制”的新时代。4月2安省移民厅OINP发布公告，宣布开始启动EOI评分系统。

 

    新政下，它对申请人英语能力不做要求，这大大降低了国人申请的难度。

 

申请要求

 

 

    工作经验：提交申请前的5年中，从事与工作offer中同一NOC职业累计2年；

 

    居住意向：必须有居住在安大略省的意向；

 

 

    录取信：持有安省雇主提供的长期全职工作offer，职业类别属于NOC 0、A或B类，薪资水平符合该地区行业中位数标准，如申请人正在为雇主从事该职位的工作，工作offer中的薪资必须等于或高于当前的薪资水平；

 

   合法身份：如当前居住在加拿大需持有合法身份（如学习许可、工作许可、访问许可等），当前居住在加拿大境外的不要求。

 

雇主资质要求

 

 

1.企业经营

    在提交申请之前的三年内 ，公司必须一直处于活跃状态。如果现公司是由其他公司合并而成，雇主需要证明：公司已连续运营三年以上；公司合并不影响安大略省的就业机会；申请人的Job Offer是有效的。 

 

2.办公地点

    企业在安省范围内有至少一处办公地点。

 

3.法律法规

    企业符合“安大略省就业标准法”和“安大略省职业健康与安全法”。

 

4.企业规模

    a) 年收入：如果申请人将在大多伦多地区（包括多伦多市，达勒姆，哈尔顿，约克和皮尔地区）工作或报告工作(report to work)，雇主必须证明企业的年收入至少为1,000,000加币（不包括HST / GST）；如果申请人将在大多伦多地区以外的地方工作或报告工作(report to work)，雇主必须证明企业年收入至少为500,000加币（不包括 HST / GST ）。

 

    b) 全职员工数量：如果申请人将在大多伦多地区工作或报告工作(report to work)，雇主须证明企业雇佣了至少5位加拿大公民或永久居民为全职员工，且他们 在申请人即将工作的地方进行工作；如果申请人将在大多伦多地区以外的地方工作或报告工作(report to work)，雇主须证明企业雇佣了至少3位加拿大公民或永久居民为全职员工，且他们在申请人即将工作的地方进行工作。 

 

 

5.招聘成果

    雇主担保的员工属于外国劳工类和紧缺职业类别时，如果申请人属于下列情况，则雇主必须证明其付出了合理的招聘成果：现居住在加拿大境外；以访客身份访问加拿大；在安大略省以外的省或地区工作。 

 

    如果申请人属于以下情况，则不要求证明招聘成果：申请人可以在安省合法工作；对于申请人的职位(NOC职业代码)，可以为申请人提供积极的劳动力市场影响评估（LMIA）。

 

项目优势

 

 

    1.EOI打分海外工人类别语言及学历不参与打分，项目要求低；

 

    2.申请材料简单，无需商业背景，无资产要求，无需审计和资金来源解释；

 

    3.申请程序简单，无需学历认证；

 

    4.安省为加拿大经济大省，地理位置优越，教育资源丰富；

 

    5.一步到位，一人申请，全家移民。

 

    对于申请者来说，雇主担保类别是一个稳定可靠的项目，因为加拿大对于外来人才的需求是源源不断的，对于能在加拿大工作岗位上创造价值的海外人士只会更加敞开大门。

 

还是那句话，移民需趁早，只要解决真实有效雇主提供的工作机会，安省雇主担保项目便拥有着不可比拟的优势。想要移民的小伙伴，切莫错过这个移民加拿大的黄金时期！