最近会有一些想要移民加拿大朋友咨询，想要了解在加拿大是怎么找工作的。所以今天跟大家分享一些加拿大求职的资讯。加拿大求职需要注意的地方很多，今天主要写简历要注意什么和找工作的几种方式。

我们经常看到有人在简历开头写上一个大大的标题“resume”。这是完全不必要的，并且浪费了简历上宝贵的空间。在简历的开头应该只有您的名字。没有必要写上”Li Ming’s Resume”之类的。用稍大些的字体（相比简历主体字体）将您的名字写上就足够了。雇主知道他们在看一份简历，不用重复这个显而易见的事实。简历空间有限，您需要善加利用。

尽管在有些文化中，简历中加照片是常事。但是在北美，这被认为是不专业的。除非您在申请演艺类的工作，否则最好避免在简历中加进个人照片。雇主可能因此不考虑您，只因为他们不喜欢您的长相或您没有照好。这意味着他们在看到您本人之前就做出了一个仓促的判断。您的长相跟您是否胜任工作无关，所以加进照片并无益处。请不要这么做。

在加拿大，因为性别，背景或其它因素歧视别人是违法的。也就是说，最好避免在简历中加入有可能招致反感的私人信息。如果加入的私人信息与工作无关，这种行为会被认为不专业或是过度分享。而且，要小心那些在面试前就要求您提供私人信息的公司。这是不对的。只有当您接受了一份工作，在签雇佣合同时才会要求提供私人信息。简历上应避免包括以下信息：

• — 您的年龄或生日 

• — 您的婚姻状况

• — 您的宗教信仰或政治派别

• — 您的出生国和移民状态

• — 您是否有孩子

• — 任何个人证件，如驾照，社会保险号

• — 您应该加入简历的信息

    尽管每一份简历都有所不同，行业与行业之间也有差异，但所有简历都应当写入一些基本内容：

• — 您的全名

• — 您的联系信息，如email和电话号码，地址可写可不写

• — 工作经验和每份工作的成就简介

• — 高等教育学历或其它您接受的最高教育

这一点不一定。如果您的工作是技术型的，使用许多行业软件或工具，列举您的技术长项是个好主意。然而，专门在技能单元列出一些软技能，如领导力，沟通能力等等就没有必要，因为这些广泛的被猎头和雇主认为是无意义的。如果您的工作经验有限则另当别论，这样的技能单元能给您的简历增加一些深度。

在北美，这是标准的简历写法，也是雇主期望见到的。如果您不熟悉倒序，请把您最近的工作经验放在最前面，以前的依次放在后面。并且务必写上每份工作和学历的起始时间，包括年和月。

如果您是在加拿大以外接受的教育，您需要做一个官方评估，将您的学历与加拿大标准相对照 。在您的简历中加入这个信息会帮助加拿大雇主了解您的知识和经验水平。在加拿大，官方学历评估项目叫做Educational Credential Assessment (ECA)。没有官方项目评估工作经验。但是，您可以查看国家职业分类National Occupational Classification (NOC)列单，看看您的工作经验是否在加拿大有效。

在有些国家，简历就是一份简单的很少内容的工作列表。在北美，雇主期望您强调您的强项和成就，在简历上推销您自己。只列出日常职责是不够的，雇主期望您能展示您的影响，而不是简单的列举您的责任。比如，考虑写上”created detailed weekly reports for our biggest client, finding ways to further optimize their budge’”而不是”created weekly reports for clients”。尽管职责是同样的，前者看起来令人印象深刻多了。

尽管有些国家欢迎长简历，加拿大并非如此。绝大多数加拿大雇主期望简历不超过两页长。实际上，有些雇主拒绝看超过两页的简历。所以您最好把简历限制在两页之内。如果您是个学生，工作经验有限，一页简历更好。而且，不要缩小字体或页面空白以加入更多内容，保持标准页面留白和12点的字体大小。

校对您的简历是必须的，尤其当您用非母语写作时。即使是能流利表达这种语言的人也很容易犯拼写和语法错误，所以当您对这种语言不那么熟悉的时候，拼写检查和校对至关重要。不要完全依仗计算机做拼写检查，这些工具并不完美。如果可以，请熟悉这种语言的人来校对，确保您的简历无错。拼写和语法错误对雇主来说是个危险信号，一旦看到明显错误，有些雇主可能会拒绝看简历。所以全面检查您的简历至关重要。

如果您实在迷惘，不知道怎么写适合加拿大职场的简历，雇一个职业写手。需要帮助来完美您的简历是无可厚非的！您可以用很少的费用雇一个职业写手。如果这能帮助您找到一份好工作，这些开销很快就补偿回来了。不过，要小心骗子，尤其是您在网上寻找简历写手。要验证他们的经验，并在LinkedIn或其它专业网站上查看关于他们的评论，以保证您找到一个合法的写手或公司。如果不能负担雇写手的钱，有许多非盈利机构帮助新移民培养必要的职业技能，诸如写简历和面试。您可以在您的社区里寻找这些机构。
 

这边找工作，根据观察，主要方式。
 

第一种就是线上投履历跟参加招聘会。另外我觉得参加招聘会也是找工作一个很好的方式，因为在招聘会的时候，你可以跟公司的代表方，像是hr面对面地接触，然后你可以把你的履历提供给他们。如果你是线上申请的话，可能因为你履历上面某一些关键字没有写到，那些关键字就把你在第一关的时候就散掉了，所以我觉得参加招聘会也是一个很好的方式。
 

第二个找工作方式就是内部推荐，内部推荐当然就是要靠亲朋好友，所以我在这边鼓励大家来加拿大找工作，一定要积极要多去参加活动，多认识朋友，然后要让你的朋友知道你正在找工作，这样人家如果他们有合适的职位的时候才能够推荐给你。而且这边很多公司是很鼓励他们内部员工推荐合适的求职者。
 

另外为什么我觉得交朋友在找工作这个过程中是很重要的，因为其实在这边找工作，通常最后一关的时候才会要求做reference check， reference check就是他会要求你提供可能两个reference，就是两个人的联系方式，好让公司去联系他们，然后去跟他们聊聊你这个人过去的工作表现，你这个人人品怎样，让他们确认你在面试的时候讲那些东西是真实的，所以这两个reference最好是在加拿大当地人，在加拿大当地不一定需要是当地人，但是人是必须要可以在当地联系到的。
 

当然如果你刚来加拿大没有什么朋友没关系，因为找工作这个过程可能会是几周甚至到几个月，在这找工作的过程中，如果你可以多去参加活动，做志工，可以认识一些人，跟他们结交成朋友。等到你真的拿到一个工作，到最后一关需要提供reference的时候，你才可以请你的朋友帮忙做你的reference。
 

第三个找工作方式就是找猎头，有些人可能会说找猎头，猎头手上的工作可能不是很不一定很好，可能是那种短期的，可能一年约或者是6个月的约。但我觉得有时候如果你可以先进到公司，然后你在工作中可以把你的能力展现给你的老板，你的同事看，然后积极地表现出我想要留在这个公司的决心，之后公司有其他的职位出来的时候，你一定是比外面的求职者更有机会拿到那份工作的。像我个人自己当时在找工作的时候，我也有联系猎头。
 

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