对于雇主来说，就是希望雇到想要为自己干活的人才，当然就是希望他能够有工作经验了，另外，在语言沟通、服务意识方面表现良好，以便可以更好服务于工作岗位。

    进入职场后，要灵活做事，可以适应多种角色，有应变能力，另外，在职场中，讲究团队协作，一个人好不代表全部，所以如果在职场中表现不友善，损人利已，那么这样的人是不受雇主欢迎的。为此，要有服从安排，能够与人良好的合作，帮助团队成员共同完成任务，出现问题不推卸，主动解决问题的人才是受雇主所青睐的。

    善于从错误中吸取教训，并且能乐于接受建设性建议，会管控情绪的人就会受雇主喜欢。

    关于这方面的能力，其实比学历、业务和经验更为重要，在职场上需要通过与人交流和谈判，沟通能力的强弱就决定着结果的胜败。

     比如握手、交流、友善的微笑，以及闲聊，这些都是加拿大人际关系基础内容，需要表现出善意的情感。尤其是对客户，要以真诚的态度和友善的微笑来帮助客户，判断客户的需要，以为客户服务。