澳大利亚全球人才签证全称为Global Talent Scheme(简称GTS)，有澳洲移民局在2018年7月1日正式推出，试点运行12个月。并于2019年7月正式成为永久性的签证计划，进入澳洲移民系统。此签证隶属于澳洲482签证(TSS)，推出的目的是帮助澳洲企业招揽全世界最聪明、拥有最尖端技术的人才到澳洲工作，支持澳洲经济发展。澳大利亚全球人才签证为一个4年有效期的签证，申请人在澳洲工作3年后可转澳洲永久居民，即澳洲绿卡。

 

 

  2020-2021财年从原来的5000个名额增加到15000个。

 

　　澳洲全球人才签证GTS分2个类别：

　　一是针对已经成立一段时间，经营业绩稳健的澳洲公司，简称为稳健企业类别(Established Businesses)，此类别允许澳洲公司雇佣具有高精尖技术、并能为澳洲企业带来革新的高级人才。

　　二是针对新成立不久、并且从事行业为科学、技术、工程或数学相关领域的澳洲公司，简称“初创企业类别(Start-ups)”。此类别允许澳洲初创企业雇佣高级人才来为澳洲公司贡献新的商业想法、新工作、新技术和新科技。创业公司必须得到独立的“GTS创业咨询小组( GTS startup advisory panel)”的支持，为了得到支持，初创企业必须至少满足一条以下条件：

　　(1)初创企业收到至少5万澳币的投资，投资机构必须在澳洲Early Stage Venture Capital Limited Partnership注册。

　　(2)初创企业收到过“加速商业化批复(Accelerating Commercialisation Grant)”

　　注意：这2个类别的目的都是在澳洲境外招揽来高级人才，并且是澳洲本地员工不能胜任的职位。

 

 

稳健企业 Established Businesses

　　对雇主的要求

　　1. 需要证明利于澳洲人就业和技能转化，可以为澳洲提供就业机会和新的技术;

　　2. 需要满足劳动力市场测试，证明GTS的职位的真实性;

　　3. 雇主必须遵守澳洲的有关法律;

　　4. 澳洲公司为上市公司或过去2年内每年的营业额达到400万澳币或以上的私人公司;

　　5. 需要是TSS认证具有雇主担保的资格。

　　对申请人的要求

　　1. 必须满足身体健康、品格要求;

　　2. 与担保公司的董事、股东或利益相关者没有亲属关系;

　　3. 学历必须与高技能职位相匹配;

　　4. 至少有3年与提名职业相关的工作经验;

　　5. 能够将技术传给澳洲人;

　　6. 澳洲公司给出的职位年薪必须不少于澳洲劳动法规定的高薪要求(每年53900澳币)。

 

 

初创企业 Start-ups

　　对雇主的要求

　　1. 需要证明可以为澳洲提供就业机会和新的技术;

　　2. 需要满足劳动力市场测试，证明GTS的职位的真实性;

　　3. 雇主必须遵守澳洲的有关法律，品行良好，包括移民法和劳工法等;

　　4. 公司的营业性质是基于科学技术类，或者是STEM相关行业(例如：数码，生物医学，农业科学，技术等);

　　5.通过第三方独立的机构作出评估，证明公司的真实性和可行性。

　　对申请人的要求

　　1. 必须满足身体健康、品格要求;

　　2. 与担保公司的董事、股东或利益相关者没有亲属关系;

　　3. 学历必须与高技能职位相匹配;

　　4. 至少有3年与提名职业相关的工作经验;

　　5. 能够将技术传给澳洲人;

　　6. 澳洲公司给出的职位年薪不能低于8万澳币。可以将股份包括在内，但是现金部分的薪水不能低于53900澳币。

 

 

　　签证特点

　　1. 签证期限为4年;

　　2. 每个澳洲公司每年有20个担保名额;

　　3. 3年后可以转澳洲永居签证(PR)，并且享受年龄限制优惠;

　　4. 如果被停职、取消工作，签证持有人可有60天寻找新的雇主并申请新的签证，也可以离开澳洲;

　　5. 申请更简单，审理时间将更快。